کوچینگ سازمانی یک فرآیند ساختارمند برای کمک به افراد در جهت بهبود عملکرد، توسعه مهارت‌ها و همراستایی با اهداف سازمانی است.
مهارت‌های ارتباطی به انواع مهارت‌های کلامی و غیرکلامی گفته می‌شود که انتقال پیام بین افراد را تسهیل می‌کنند.
در این مقاله کوتاه سیستمی را معرفی می‌کنم که فرآیند فروش و پشتیبانی خودمان را متحول کرد. حالا این فرصت در اختیار شماست…
کوچینگ رهبری به ارزیابی و ارتقای مهارت‌های رهبری در تمام سطوح سازمان کمک می‌کند. تاثیر کوچینگ رهبری خیلی بیشتر از روش‌های سنتی است.
آیا انواع برنامه‌ریزی را باید یاد بگیریم و بعد وارد دنیای بیزینس شویم؟ شناخت انواع برنامه ریزی چخ کمکی به ما می‌کند؟ در این مقاله به سوالاتی مانند اینها و جزئیاتی درباره برنامه‌ریزی در سازمان‌ها می‌پردازیم تا یک راهنمای جامع به شما بدهیم.
محتوا پادشاه است! حتما این جمله معروف رو همه شنیدید. توی این مقاله کوتاه یه چشمه از آماری که اهمیت محتوا رو نشون میده رو آوردیم.
مدل کوچینگ گرو به مدیران کمک می‌کند تا سؤالات کوچینگ مناسب، اهداف و برنامه‌های عملیاتی‌شان را فرموله کنند.
متن کوتاهی که امروز می‌خوانید حامل خبری از سوی تیم توسعه محصول دیدار است، پس همراه من باشید.
هنر «نه» گفتن در هر موقعیتی، مخصوصا در محل کار، مهارت مهمی است که هر کسی باید آن را در خودش تقویت کند.
انواع مدل‌های کوچینگ به مرور زمان توسط محققان شناخته شده که همگی در پیشرفت کار شما تاثیر زیادی دارند. اما این انواع چه چیزهایی هستند؟!
کتاب آیین دوستیابی با عنوان اصلی چگونه می‌توان دوست یافت و بر مردم تأثیر گذاشت؛ یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌هاست که باید شما هم بخوانید. متن حاضر یک نمونه رایگان کتاب آیین دوست یابی اثر دیل کارنگی است تا مهم‌ترین نکات آن را به شما آموزش بدهد.